劳动者与单位签订劳动合同是否必须要进行鉴证,应注意什么问题
2023-10-05
来源：星星旅游
劳动者与单位签订劳动合同是否必须要进行鉴证,应注意什么问题
根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同经单位法定代表人或负责人签字并加盖单位公章，员工签字后生效，不需到劳动部门办理劳动合同鉴证手续。
与用人单位签订劳动合同时，应注意下列事项：
（1）劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订；
（2）合同内容应当完整清楚，包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件和职业危害防护、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款；
（3）双方协商约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整薪酬待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况下再签订；
（4）不要签订空白劳动合同，避免自己的权益受到侵害。
依据《劳动合同法》第十六条、规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。