员工们都担心公司是不合法的工资公司没有工会是否合法的？

按规定，凡是在工商注册是正式企业的都必须成立工会组织，人员在50人以下的可成立联合工会，以上则可单独成立工会。《工会法》第十条规定企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。在许多企业建立工会或被上级工会督促建立工会时，经常会有这样的一个观点：人员达到二十五人以上的企业必须依法建立工会。而且很多人振振有辞的说是《工会法》的规定。让我们看看《中华人民共和国工会法》第十条的规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”该条款的规定是否是说明人员达到二十五人的企业就应当成立工会？请注意法条的表述，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会”，这里的关键词是“会员”与“基层工会委员会”，这句话的意思是指在已存在工会的基础上，如果工会的会员超过二十五人，就应当成立基层工会委员会。因此，此处的会员并不是指企业的员工，而是指工会的会员；至于基层工会委员会和工会，则是两个完全不同的概念，工会委员会是工会的一个内设机构，与工会主席、副主席一样均属于工会的内部架构，是工会的一部分。可见，成立工会在我国现阶段，还是没有强制设立的规定，企业不可误解了法条的规定，然而，为了更好的协调劳资关系，企业合法的成立工会将是企业发展的必经之路。