2023年补签合同后是否还需支付二倍工资
2023-10-05
来源：星星旅游
法律分析：
用人单位未依法在规定期限内签订劳动合同的，补签劳动合同后，单位仍需向员工支付二倍工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。