2026年退休会赶上延迟退休吗

法律主观：

1970出生延迟两年左右，大概是六十二岁左右，延迟退休的方案目前还没有公布，但报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁， 男性退休年龄 每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。《关于工人退休、退职的暂行办法》 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

法律客观：

而最近在全国政协总工会界别小组会议上，人社部长就延迟退休作出了一些大概的说明，而就当前的退休年龄来看，我国是这样规定的，原则上男职工年满60周岁；女职工年满50周岁；党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。但是因为具体的国情发生了变化，自然也就需要对退休的年龄作出相应的调整。在最近的会议上，主要说明了以下亮点内容：1、建议部分岗位职工，可自我选择是否延迟一旦延迟退休方案制定实施，必定会有部分的劳动者不愿意，这时就要区分不同的情况来分析处理。其中长期在急难险重岗位工作的女职工，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。2、女干部的退休年龄，从之前的55周岁，延长到了现在的60周岁。按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，符合一定条件的女干部或者女性专业技术人员，需要实岁达到了60周岁的才能退休，但如果自己醍醐申请的话，也是可以在达到55周岁的时候自愿退休。附：《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》按照之前人社部的表示，延迟退休方案出台后，将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。根据这个时间倒推，那么要保证在2022年正式实施延迟退休的方案，则至少就要在2018年，也就是今年出台相应的方案才行。结合这一情况，可能受到影响的就包括了以下三类人：延迟退休可以说是势在必行的了，但具体该按照什么样的方式来延长退休年龄，则还要看国家相关部门是如何制定的。要是按照上面延迟退休方案执行下来，对60后、70后、80后其实都是有一定影响，当然当前的年龄越小，意味着受“延迟退休”影响就会越大。