法律分析：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。