营销效果评估是现代企业必不可少的一项工作。针对营销效果评估，专业人才需要具备以下素质和能力：
营销知识：了解市场营销的基本概念、原则、方法和工具，具备一定的营销理论基础。
数据分析能力：能够运用统计学、数学、计算机等工具，对市场数据进行分析和处理，在数据挖掘、模型分析等方面有较强能力。
企业管理能力：了解企业管理的基本原理和方法，熟悉企业运营的各个环节，并具备综合管理能力。
沟通协调能力：能够与内外部各方进行有效沟通，并协调各方利益，为企业提供有效的营销建议。
创新意识：具备创新意识，能够不断探索新的营销策略和方法，提高企业的市场竞争力。
除此之外，专业人才还需要具备高度的责任心和职业操守，保证数据的真实性和客观性。
在实际工作中，可以通过以下方法来提高营销效果评估的专业人才素质和能力：
注重学习：积极学习营销知识和新技术，不断更新自己的知识和技能。
多实践：在工作中不断实践，积累经验，提高自己的技能水平。
加强沟通：加强与内外部各方的沟通，了解不同的需求和意见，为企业提供更好的服务。
总结经验：及时总结工作经验，发现问题并加以改进，不断提高自己的工作水平。
参考来源：《营销效果评估学》（李静著）