闪联作为一家企业，在履行企业社会责任方面可以从多个方面着手。首先，可以关注员工福利，包括提供良好的工作环境、合理的薪酬福利、职业培训等，从而提高员工的工作满意度和生活质量。其次，可以关注环境保护，采取节能减排的措施，减少对环境的影响，积极参与环保活动。此外，可以关注公益慈善事业，通过捐赠、志愿活动等方式回馈社会，帮助有需要的人群。另外，可以关注供应链责任，要求供应商遵守相关的劳工和环境法规，避免使用童工和恶劣的劳动条件。
在具体操作上，闪联可以建立健全的企业社会责任管理体系，明确责任部门和责任人，制定相关的政策和目标，并进行定期的评估和报告。另外，可以与相关的社会组织、政府部门合作，共同推动企业社会责任的落实，形成多方共赢的局面。
举例来说，闪联可以与当地的教育机构合作，开展职业技能培训项目，帮助提升贫困地区的劳动力素质，提高就业率，从而促进当地经济的发展，实现企业与社会的双赢局面。