质量管理体系认证通常是有期限的，一般为三年。这是因为质量管理体系认证是一个动态的过程，需要不断地进行维持和更新。
维持质量管理体系认证的关键是持续改进。管理者需要通过不断地分析和评估现有的质量管理体系，找出存在的问题和不足，并制定相应的改进措施。这可以通过定期的内部审核和管理评审来实现。内部审核是通过内部审查员对组织的质量管理体系进行评估，发现问题和不足之处，并提出改进建议。管理评审是由高层管理人员对质量管理体系的有效性和适应性进行评估，制定改进的方向和目标。
此外，管理者还可以通过持续培训和教育来提高员工的质量意识和技能。培训和教育可以包括内部培训、外部培训和认证培训等形式。通过培训和教育，员工可以了解和掌握质量管理体系的要求，提高工作效率和质量水平。
在更新质量管理体系时，管理者需要关注外部环境的变化和相关法规的更新。管理者需要及时了解和应对相关法规的变化，并将其纳入到质量管理体系中。此外，管理者还可以通过引入新的管理方法和工具来提升质量管理体系的效果。例如，可以引入六西格玛、敏捷管理等管理方法，来提高质量管理体系的效率和效果。
总之，维持和更新质量管理体系认证需要管理者持续关注和改进。通过持续改进、培训和教育以及引入新的管理方法和工具，管理者可以不断提升质量管理体系的效果，确保认证的有效性和适应性。