持续学习和创新是现代管理者必须具备的核心素质之一，也是保持竞争力的关键。以下是几个方法和建议：
多读书。阅读是知识获取的重要途径，不同类型的书籍可以帮助我们拓展思路、开阔视野、获取新的灵感。可以选择行业内的专业书籍、管理类书籍、传记等，每周定时安排阅读时间。
参加培训和会议。参加行业内的培训和会议可以了解最新的趋势和技术，与同行交流经验和思路，获取新的想法和灵感。可以关注行业内的大型会议和培训机构，收集信息，选择适合自己的活动参加。
不断尝试新事物。做事要勇于尝试新的事物和方法，并且要保持开放的心态。可以在日常工作中尝试新的工具和技术，或者参与一些新的项目和活动。
组建创新团队。组建一个专门从事创新的团队，聚集各领域的专家和人才，共同探索新的机会和思路，创造新的价值。
关注行业内的领袖和前沿企业。关注行业内的领袖和前沿企业，学习他们的经验和方法，可以帮助我们不断创新和进步。
总之，持续学习和创新需要我们不断地探索、尝试和实践，同时要保持开放的心态和积极的态度。
来源：<a href="https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2019/05/17/nine-ways-to-encourage-innovation-and-creativity-in-your-team/#58e8cde166a9">https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2019/05/17/nine-ways-to-encourage-innovation-and-creativity-in-your-team/#58e8cde166a9</a>