在新分销商聘用表中，通常必须包含的信息有：
个人信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式等。公司信息：包括公司名称、注册地址、经营范围等。资质证明：如营业执照、税务登记证等。销售经验：此前从事过的销售工作经验、销售业绩等。推荐人信息：如果有推荐人，需要提供推荐人的姓名、联系方式等。预期销售目标：新分销商预计的销售目标和计划。为了确保信息的全面性和准确性，可以在表格中设置这些信息为必填项。同时，为了更好地了解新分销商的背景和能力，还可以额外添加其他相关信息的填写要求，如社会关系、市场分析报告等。
一种有效的方法是设计一个包含上述信息的电子表格模板，让新分销商按照要求填写并提交。管理者可以根据填写情况进行筛选和审核，以便选择最适合的分销商合作。
案例分析：某公司在拓展分销渠道时，要求新分销商填写详细的聘用表，包括个人信息、公司信息、过往销售经验和推荐人信息。经过筛选和审核后，成功签约了一家销售经验丰富的分销商，为公司带来了可观的销售业绩。