员工培训和意识提升在全面风险管理制度中扮演着至关重要的角色，主要体现在以下几个方面：
员工培训可以提高员工对风险管理的认识和理解，使他们意识到风险管理是组织成功的关键因素。通过培训，员工可以了解不同类型的风险、风险管理工具和技术，以及应对风险的策略和方法，从而增强其在风险管理方面的能力。
员工培训可以帮助员工掌握风险管理的最佳实践和操作流程，提高其在日常工作中识别、评估和处理风险的能力。通过不断地培训和学习，员工可以持续改进和优化风险管理过程，提高组织的整体风险管理水平。
员工意识的提升可以促使员工更加主动地参与到风险管理活动中，增强他们的风险意识和责任意识。当员工能够意识到自己在风险管理中的重要性和作用时，他们会更加积极地参与风险管理活动，有效地防范和控制风险的发生。
通过培训和意识提升，员工可以更好地理解组织的风险管理政策和目标，遵守相关规定和流程，减少违规行为和错误决策带来的风险。培训还可以帮助员工了解风险管理与组织绩效之间的关系，激发其积极性和创造力，为组织创造更大的价值。
因此，建立全面风险管理制度时，必须重视员工培训和意识提升，通过不断地教育和引导，使员工成为组织风险管理的中坚力量，共同保障组织的长期稳定和可持续发展。