工伤应进行劳动能力鉴定，鉴定劳动和生活自理障碍程度。申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出。委员会应在60日内作出鉴定结论。
法律分析
发生工伤应当进行劳动能力鉴定，鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
拓展延伸
职工工伤鉴定程序与流程的解析
职工工伤鉴定程序与流程是指在发生职工工伤时，进行鉴定的一系列步骤和操作。首先，当职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并寻求医疗救治。随后，用人单位将工伤案件报送给所在地的劳动保障部门，并提交相关证明材料。劳动保障部门会组织专业人员进行工伤鉴定，包括调查职工的伤情、病历、工作环境等。经过鉴定，劳动保障部门会出具工伤鉴定意见书，确认工伤性质和程度。根据鉴定结果，用人单位会按照相关法律法规执行相应的工伤保险制度，提供相应的工伤赔偿和待遇。职工工伤鉴定程序与流程的解析有助于保障职工权益，确保工伤赔偿的公正性和及时性。
结语
劳动能力鉴定是对工伤情况进行评估的重要步骤，涉及劳动功能和生活自理能力的评定。申请劳动能力鉴定应及时向市级劳动能力鉴定委员会提出，并在60日内得到结论。职工工伤鉴定程序与流程的解析有助于确保工伤赔偿的公正性和及时性，保障职工的权益。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。