根据我国《刑法》第386条规定,事业单位工作人员犯有严重错误,被判处刑罚时,可以保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。缓刑不同于实刑,不是有期徒刑,所以不会被开除,会保留公职,但是单位也会给予降职等处分。
法律分析
根据我国《刑法》第386条规定，事业单位工作人员犯有严重错误，被判处刑罚时，可以保留公职。
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
缓刑不同于实刑，不是有期徒刑，所以不会被开除，会保留公职，但是单位也会给予降职等处分。
拓展延伸
事业单位工作人员被判缓刑，公职是否会受到降职等处分？
根据我国《事业单位工作人员处分暂行规定》第十九条规定，事业单位工作人员被判处刑罚，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分。因此，如果事业单位工作人员被判缓刑，公职很可能会受到降职等处分。但具体处分还需根据案件的具体情况和法律法规进行决定。同时，事业单位工作人员被判处刑罚，还将对其思想政治素质、道德修养、业务能力、工作表现以及社会影响等方面产生影响，需要综合评估后作出相应处理。
结语
事业单位工作人员犯罪行为会受到法律的制裁,但根据《刑法》第386条规定,可以保留公职。一旦被判处有期徒刑以上刑罚,将开除处分。缓刑不同于实刑,不会被开除,但单位也会给予降职等处分。因此,无论被判处何种刑罚,事业单位工作人员都应当遵守法律法规,避免违法犯罪行为的发生。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。