苟且红利是指企业在短期内追求利润最大化，而忽视了长期可持续发展的行为。管理者在识别和评估苟且红利时，可以采取以下方法：
关注企业长期战略：管理者需要审视企业的长期战略和目标，确保短期利润最大化的行为不会影响企业长期的发展计划。
考虑风险与回报：评估苟且红利时，需要考虑短期利润带来的风险与长期回报，确保短期行为不会对企业未来造成负面影响。
强调企业社会责任：管理者应该将企业社会责任纳入考量范围，避免为了追求短期利润而忽视对员工、环境和社会的影响。
建立有效的考核机制：通过建立有效的绩效考核机制，可以激励员工从长远利益出发，并确保他们的行为不会追求短期利润而忽视企业的长期利益。
加强内部控制：加强内部控制和监管机制，确保企业各项经营活动符合法律法规和道德标准，避免因为追求短期利润而涉及违法行为。
通过以上方法，管理者可以更好地识别和评估企业是否存在苟且红利的行为，并采取相应的措施加以规避。
关键词：苟且红利，企业发展，长期利益，风险与回报，社会责任，内部控制