在经济管理领域中，管理者常常面临如何平衡短期的苟且红利和长期的持续发展的问题。短期的苟且红利往往指的是追求眼前利润的行为，而长期的持续发展则是指企业在未来能够持续发展壮大的能力。管理者需要在这两者之间寻求平衡，不能只看眼前利润而忽视了长远发展，也不能只顾及长远发展而忽视了眼前的生存和发展。以下是一些建议：
制定长期发展规划：企业需要制定长期的发展规划，明确未来的发展目标和方向。这样可以让管理者明白眼前的决策对未来发展的影响，避免为了眼前利润而损害了长期发展。
建立激励机制：对于员工和管理层，可以建立一套既考虑短期激励又考虑长期发展的激励机制，让他们在实现眼前利润的同时也能够为长期发展做出贡献。
投资研发和创新：企业可以将一部分利润用于研发和创新，提高产品和服务的竞争力，为长期发展打下基础。
寻求战略合作：与其他企业进行战略合作，可以在眼前利润和长期发展之间寻求平衡，共同实现互利共赢。
加强风险管理：眼前的利润往往伴随着一定的风险，管理者需要加强风险管理意识，避免短期行为导致了长期的风险和损失。
总之，管理者需要在眼前利润和长期发展之间寻求平衡，不能只顾及眼前的利润而忽视了长期发展，也不能只顾及长期发展而忽视了眼前的生存和发展。只有在短期和长期之间找到平衡点，企业才能持续发展。
关键词：短期利润、长期发展、规划、激励、研发、战略合作、风险管理