我省从2014年10月1日起实施机关事业单位 养老保险 制度改革。“中人”即改革前参加工作、改革后 退休 的人员，他们不再执行原机关事业单位退休费计发办法，而是实行与个人缴费挂钩的新的基本 养老金 计发办法，同时强制建立 职业年金 。 “中人”退休后，其领取的养老金由基本养老金和职业年金两部分组成。其中:基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三块，基础养老金与上年全省在岗职工平均 工资 、本人历年缴费工资和缴费年限挂钩，多缴多得、长缴多得;个人账户养老金由本人历年缴费水平和缴费时间决定，缴费水平越高，缴费时间越长，个人账户积累越多，个人账户养老金计发水平也就越高;过渡性养老金则依据本人退休时的职务职级和改革前的视同缴费年限确定，这一块是对改革前未缴费的机关事业单位工作年限的补偿。