通过创造性解决问题来发掘苟且红利的机会是一个重要的管理者面临的挑战。首先，管理者需要明确了解什么是“苟且红利”。苟且红利是指通过创新、改进或优化现有资源和流程来获得的收益，而非通过投入大量资金或资源获得的收益。因此，发掘苟且红利的机会需要管理者具备创造性解决问题的能力。
要发掘苟且红利的机会，管理者可以从以下几个方面入手：
深入理解业务流程和资源利用情况。通过深入了解企业的业务流程和资源利用情况，可以发现一些被忽视的细节和机会点。例如，可以通过优化生产流程、改进供应链管理、提高资源利用率等方式来获得苟且红利。
鼓励员工提出创新建议。管理者可以通过设立奖励机制、举办创新竞赛等方式，鼓励员工提出创新建议。员工通常是最了解业务流程和问题的人，他们提出的创新建议往往能够带来意想不到的收益。
寻求跨界合作和创新。有时，苟且红利的机会可能来自于与其他行业或领域的合作和创新。管理者可以主动寻求跨界合作，探索新的商业模式和合作机会，从而获得更多的收益。
关注行业趋势和市场变化。行业趋势和市场变化往往会带来新的机会和挑战。管理者需要密切关注行业动态，及时调整企业战略和业务模式，以应对变化带来的机会和挑战。
总之，发掘苟且红利的机会需要管理者具备敏锐的洞察力和创造性解决问题的能力。只有不断地寻求创新和改进，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现持续的增长和发展。