苟且红利指的是企业在短期内获得的高额利润，通常是通过牺牲长期利益或采取不正当手段获得的。这种行为可能会对企业的长期发展和竞争力产生负面影响。
首先，苟且红利可能会导致企业忽视长期发展规划和战略，只追求眼前的利润最大化。这会导致企业在技术创新、人才培养、品牌建设等方面投入不足，长期竞争力受到削弱。
其次，苟且红利往往伴随着不正当竞争行为，如价格倾销、偷税漏税等，这不仅损害了市场的公平竞争环境，也容易招致法律风险和声誉风险，从而损害企业的品牌形象和可持续发展。
另外，苟且红利也会对企业内部产生负面影响，员工可能因为过分追求短期利益而忽视长期目标，导致团队凝聚力和员工忠诚度下降，影响企业的稳定运营。
要避免苟且红利对企业长期发展和竞争力的负面影响，管理者可以采取以下措施：
建立长期导向的激励机制，鼓励员工以长期利益为导向的行为。加强内部管理，建立健全的内控和监督机制，避免不当行为的发生。坚持可持续发展理念，将短期利益与长期利益相结合，注重技术创新、品牌建设等方面的投入。总之，苟且红利对企业的长期发展和竞争力可能产生负面影响，管理者需要警惕并采取有效措施加以避免。