实现共享和传递苟且红利的关键在于建立有效的沟通和团队协作机制。首先，管理者需要建立一个开放、透明的沟通氛围，让员工感到他们的意见和想法都被尊重和重视。这可以通过定期的团队会议、员工反馈机制等方式来实现。其次，建立跨部门的协作机制，让不同部门的员工能够共同思考和解决问题，实现资源的共享和优势互补。这可以通过跨部门项目组、跨部门沟通渠道等方式来实现。另外，建立奖励机制来激励员工分享和传递经验和知识，例如设立分享奖、团队协作奖等，让员工有动力去分享和传递自己的经验和知识。最后，利用技术手段来促进共享和传递，例如建立内部知识库、在线协作平台等，让员工随时随地都能够分享和获取信息。
一个案例是某公司在实施了以上措施后，团队之间的沟通更加高效，员工之间的协作更加紧密，苟且红利得以更好地共享和传递，整体工作效率和质量也得到了提升。
通过建立有效的沟通和团队协作机制，可以实现苟且红利的共享和传递，提升整体工作效率和质量。