苟且红利是指企业通过采取一些短期的、不可持续的手段来获取利润或者增加市场份额。这些手段可能不符合长期发展的战略规划，甚至可能违背商业道德和法律法规。常见的苟且红利包括低价倾销、偷税漏税、环境污染、劳工剥削等行为。
企业追求苟且红利的原因主要包括市场竞争激烈、短期利益诱惑、管理者绩效考核制度等。然而，苟且红利的获取往往会带来长期的负面影响，如法律风险、声誉风险、社会责任压力等。因此，管理者应该树立正确的长远利益观，遵守商业道德和法律法规，注重可持续发展，而不是盲目追求短期的苟且红利。
要避免苟且红利，企业管理者可以从以下几个方面着手：建立健全的公司治理结构，明确公司的核心价值观和长期发展战略；加强内部控制和风险管理，建立合规合法的经营机制；加强员工道德教育和激励机制，树立正确的利益观念；积极履行社会责任，与利益相关者保持良好沟通和合作。
苟且红利是一个普遍存在的问题，但企业如果能够树立正确的利益观念，秉持可持续发展的理念，就能够避免陷入苟且红利的怪圈，实现长期稳健发展。