法律分析:
今年国家财政部等部门提出了国有股划转社保基金的规定。养老金得到了有效补充。加工资的底气更为充足。也会有加工资的要求。另外物价也在上涨。为了暴障退休老人生活质量不受影响。适度提高退休人员工资是必要的毕竟大多数企业退休人员的退休工资并不高。仅仅够支付生活费用而已
目前专家预测明年涨工资是可以预期的。幅度在5%左右。这个比例还是合适的。基本上与经济增速相匹配。但是小编认为既然是养老金。就是保证退休人员老有所养。维持一种基本的生活开销而不是支持富裕的生活。增加养老金需要更多考虑生活保障因此增加养老金不是高的增加越多。低的增加越少。造成养老金差距不仅没有缩小反而越拉越大。这与保障生活的原则有点背离，养老金不太可能无限制增加。因此应该在未来有限能够增加养老金的年度里适当地向低档的养老金收入者倾斜。增加他们生活幸福感。
目前养老金收入相当不平衡。高的很高低的很低。高低相差可能以倍数计算。不少人养老金高达数千元甚至接近万元。但更多的人只有不到3000元养老金是一种生活保障有如此之高的差别好像很多人心理不平衡。养老金不可能大家一个样。这是应该的但是相差过大未免不太合理。毕竟这是一种国家的保障。“工资”是职工付出劳动的报酬，退休离岗就没有工资了，享受的是退休养老金待遇，因此不可以称退休人员的“工资”。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。