数字化转型是指利用信息技术来改变企业的业务流程、组织结构和价值创造方式，以提高效率、降低成本、增强竞争力。数字化转型可以提升企业的创新能力，具体体现在以下几个方面：
数据驱动的决策：数字化转型使企业能够收集、存储和分析大量数据，通过数据分析和挖掘，管理者可以更好地了解市场需求、客户行为、产品表现等信息，从而做出更准确的决策，提升创新能力。
加速产品开发和迭代：数字化转型可以使企业在产品开发过程中更加灵活和高效。通过采用敏捷开发等方法，企业可以更快地推出新产品，并根据客户反馈快速进行迭代，提高创新速度。
创新合作和开放创新：数字化转型可以使企业更容易与外部合作伙伴进行创新合作，例如开发开放式API，与合作伙伴共同创新产品和服务，促进创新。
服务创新：数字化转型可以帮助企业提供更多样化、个性化的产品和服务，满足客户多样化的需求，从而提升创新能力。
创新文化建设：数字化转型需要企业建立开放、包容、鼓励创新的文化氛围，这种文化氛围有利于激发员工的创新潜能，推动企业创新能力的提升。
因此，数字化转型可以帮助企业提升创新能力，但在实施过程中也面临着一些挑战，比如组织架构调整、员工培训等。企业需要在数字化转型过程中注重管理者的领导力和团队建设，以推动创新能力的提升。