法律分析：我国目前处理劳动争议的机构主要有：
1、调解组织，包括：企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
2、劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。
3、人民法院。人民法院是国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。
一、未成年工资克扣的怎么处理
如果公司克扣未成年工的工资的，未成年工可以采取下列措施：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
二、工地劳动纠纷怎么处理？
处理工地劳动纠纷的办法：由用人单位与劳动者友好协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
三、工伤厂里不给钱怎么办
工伤厂里不给钱，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
法律依据：根据《企业劳动争议处理条例》第六条规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。