职务侵占罪是指公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。依据《中华人民共和国刑法》第272条，数额在5000元至1万元之间的行为可构成职务侵占罪，需受到刑罚追究。尽管职务侵占罪常见于组织内部，但其严重损害单位经济利益，因此需要依法严肃打击。
法律分析
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其中，数额较大的标准为五千元至一万元。若行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到五千元至一万元，则可被认定为职务侵占罪，依法受到刑罚的追究。
职务侵占罪是一种常见的职务犯罪，常见于公司、企业等组织内部，行为人通常具有较高的职务地位和权限，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，给单位造成严重的经济损失。因此，对职务侵占罪的打击力度相对较弱，但也需要依法严肃追究其刑事责任。
拓展延伸
职务侵占罪的定性和量刑标准与立案标准的关系
职务侵占罪的定性和量刑标准是判断该罪行性质和确定刑罚幅度的重要依据，而立案标准则是决定是否对嫌疑人提起诉讼的标准。在实践中，立案标准往往包含了一系列的要素，如涉案金额、证据充分性等。对于职务侵占罪，立案标准的高低直接影响着是否对嫌疑人立案侦查。而在定性和量刑标准方面，法律规定了职务侵占罪的构成要件和刑罚幅度，包括侵占的性质、数额大小、犯罪主体身份等。因此，立案标准与职务侵占罪的定性和量刑标准密切相关，合理的立案标准能够确保对职务侵占罪的有效打击，并保障司法公正与权益保护。
结语
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，职务侵占罪是指利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪是一种常见的职务犯罪，对单位造成严重的经济损失。尽管打击力度相对较弱，但职务侵占罪仍然需要依法严肃追究其刑事责任。立案标准与职务侵占罪的定性和量刑标准密切相关，合理的立案标准能够确保对职务侵占罪的有效打击，并保障司法公正与权益保护。
法律依据
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》
第八十四条[职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。