传销公司内员工对于欺骗行为负有责任。对于少量参与欺骗的员工，可进行教育并追回违法所得。但若员工骗入人数达30人或在传销组织中层级达三级，应追究组织领导传销活动罪的刑事责任。具体处罚需根据事实确定，非主要负责人无须承担刑事责任。
法律分析
传销公司内的员工也是有一定的责任的，在传销公司中对于欺骗的人数比较少的，一般会进行相应的教育，并追缴回违法所得的数额。但是对于其中骗入传销组织的人数达到三十人，或者在传销组织中的层级已经达到三级的，应当按照组织领导传销活动罪追究刑事责任。具体处罚需要依据违法的事实来确定，不是主要的负责人是无须来承担刑事责任的。
拓展延伸
传销公司员工的法律责任界定及相关法律依据
传销公司员工的法律责任界定及相关法律依据是一个涉及道德、法律和职业责任的复杂问题。根据相关法律规定，传销公司员工在参与传销活动时可能承担一定的法律责任。然而，具体的法律责任界定需要考虑多个因素，如员工的角色、行为的主动性、知情程度等。相关法律依据包括《反传销法》、《刑法》等，这些法律明确规定了传销活动的违法性和相应的刑事责任。此外，相关法律还强调了个人的自主选择和知情权的重要性，以保护公众免受传销活动的伤害。因此，传销公司员工需谨慎行事，遵守法律法规，以免承担法律责任。
结语
传销公司员工的法律责任界定及相关法律依据是一个复杂问题。根据相关法律规定，员工参与传销活动可能承担法律责任。具体界定需考虑员工的角色、行为主动性、知情程度等因素。相关法律依据包括《反传销法》、《刑法》等，明确规定传销活动的违法性和相应刑责。员工应谨慎行事，遵守法律法规，以免承担法律责任。保护公众免受传销伤害，重视个人自主选择和知情权。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。