起诉需到法院立案，诉讼时效内提起。法院审判后可申请强制执行。债权债务明确适合督促程序，可申请支付令。拖欠工资可申请劳动仲裁或投诉劳动保障监察部门。
法律分析
1、起诉（即打官司）需要到法院申请立案。
2、需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。
3、法院审判后，可以申请法院强制执行。
4、如果债权债务关系明确，适合督促程序的，可以申请支付令。
5、如果是拖欠工资（劳动纠纷）可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。
拓展延伸
应对企业欠款：有效追讨及法律维权策略
应对企业欠款问题，为确保企业的权益，采取一系列有效追讨和法律维权策略至关重要。首先，建立明确的欠款管理制度，包括合同签订、账务核对等环节，以规范企业间的交易行为。其次，及时与欠款方进行沟通和催收，通过友好协商或催收函件等方式，促使欠款方履行还款义务。若无法通过协商解决，可以寻求法律途径，如起诉欠款方并申请法院强制执行。此外，可以考虑委托专业的律师或债务回收机构，以提高追讨效率。综上所述，通过合理的管理制度、积极的沟通与催收，以及必要时的法律维权手段，企业能够更好地应对欠款问题，维护自身权益。
结语
针对企业欠款问题，为保护权益，需采取有效追讨和法律维权策略。建立明确的欠款管理制度，及时沟通催收，通过协商解决；若无法解决，可起诉并申请法院强制执行。委托专业律师或债务回收机构也是提高追讨效率的选择。通过管理制度、沟通、催收和法律手段，企业能更好地应对欠款问题，维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。