不是一回事，加班费和出差补助不冲突。所以出差没有加班费，不合法。 上班时间需要 符合法律规定 ，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。这是强制性规定性，单位必须支付。 而出差补助是单位福利待遇，不是强制性的。 建议协商解决,协商不成可以 申请劳动仲裁 ,申请劳动仲裁应当在单位注册地的 劳动仲裁委员会 申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效 为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。