法律分析：一、离岗退养条件：
1. 普通中小学专任教师，男性60周岁，女性55周岁，连续工作满15年或累计缴纳养老保险满15年。
2. 高职、高专、本科以上学校专任教师，男性65周岁，女性60周岁，连续工作满15年或累计缴纳养老保险满15年。
二、离岗退养待遇政策：
1. 离岗退养后，享受基本养老金待遇，按照其本人当地居民最低生活保障标准的1.5倍执行。同时，还可以享受个人账户养老金、企业年金等多种福利。
2. 离岗退养后，可以继续购买医疗保险，享受当地医保政策。
3. 离岗退养的教师，可以继续从事教育工作，但不再参与年度考核。
需要注意的是，具体的离岗退养待遇政策可能会因地区和年份的不同而有所调整，建议您查阅当地人社部门发布的最新政策。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二） 体罚学生，经教育不改的；
（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。