...要加班工资,能够擅自拿单位的工资考勤原件作为证据吗?
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发布时间：2024-10-24 15:41
共4个回答
热心网友
时间：2024-11-13 20:06
根据新修改的劳动合同法，员工要求公司支付加班费或者公司拖欠加班费的，由员工来举证存在加班事实、以及拖欠加班费的事实，这个对员工方来非常被动，因为员工作为弱势群体，往往无法提供这类证据。然而，实践中公司方往往不承担举证的责任，且公司一方往往掌握证据而故意不提交考勤证据给。
你是公司的会计，如果公司确实存在拖欠你加班工资的情况，你手里又掌握考勤数据的原件，你可以复印这些考勤数据原件，以方便在申请劳动仲裁的时候作为证据提交。在法庭上，你可以要求强制调取公司的考勤数据原件。若公司不配合调取证据原件的，公司方将承担败诉的风险。
热心网友
时间：2024-11-13 20:04
肯定不行啊，你这种行为被领导发现了可不好吧
热心网友
时间：2024-11-13 20:13
可以复印作为仲裁证明。
热心网友
时间：2024-11-13 20:06
肯定不行。这是利用职务之便啊。你可以跟单位领导说，因为某某原因，自已申请要求加工资或加班费。如果不行，可能就得另谋高就了。
热心网友
时间：2024-11-13 20:08
根据新修改的劳动合同法，员工要求公司支付加班费或者公司拖欠加班费的，由员工来举证存在加班事实、以及拖欠加班费的事实，这个对员工方来非常被动，因为员工作为弱势群体，往往无法提供这类证据。然而，实践中公司方往往不承担举证的责任，且公司一方往往掌握证据而故意不提交考勤证据给。
你是公司的会计，如果公司确实存在拖欠你加班工资的情况，你手里又掌握考勤数据的原件，你可以复印这些考勤数据原件，以方便在申请劳动仲裁的时候作为证据提交。在法庭上，你可以要求强制调取公司的考勤数据原件。若公司不配合调取证据原件的，公司方将承担败诉的风险。
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时间：2024-11-13 20:09
可以复印作为仲裁证明。
热心网友
时间：2024-11-13 20:06
肯定不行啊，你这种行为被领导发现了可不好吧
热心网友
时间：2024-11-13 20:12
肯定不行。这是利用职务之便啊。你可以跟单位领导说，因为某某原因，自已申请要求加工资或加班费。如果不行，可能就得另谋高就了。
