发布网友 发布时间:2024-10-24 14:56
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热心网友 时间:2024-11-10 21:09
残疾人就业促进条例
第三条 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当依照有关法律、本条例和其他有关行规的规定,履行扶持残疾人就业的责任和义务。
第二章 用人单位的责任
第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市根据本地区的实际情况规定。
用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。
第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
==========由上可知,即便是机关也有招收残疾人的义务,如果达不到比例便应缴纳残保金。
工会经费不太了解,请其他高人回答,
热心网友 时间:2024-11-10 21:09
残保金缴纳按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有分别按工资总额的2%和在职职工的1.5%按当地标准缴纳其中工会经费60%交给总