HR如何做好员工背景调查?
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发布时间：2024-10-24 08:30
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-01 04:38
1、工作能力：从该员工前任公司着手，你可以根据员工提供的履历表的信息到该员工前几任公司电话进核实。
2、身分信息：该员工提供身份证原件或是复印件
3、学历信息：从该员工毕业证原件或是复印件
普通职员的话，基本以上这些就可以了。
如果高管理级别的要做其它的话，建议你可找第三方合作。
你可以尝试一下与全人网合作，很专业的一家第三方背调公司
热心网友
时间：2024-11-01 04:42
1、工作能力：从该员工前任公司着手，你可以根据员工提供的履历表的信息到该员工前几任公司电话进核实。
2、身分信息：该员工提供身份证原件或是复印件
3、学历信息：从该员工毕业证原件或是复印件
普通职员的话，基本以上这些就可以了。
如果高管理级别的要做其它的话，建议你可找第三方合作。
你可以尝试一下与全人网合作，很专业的一家第三方背调公司
