如何计算渐进式延迟退休年龄的方法

中国将逐步推迟退休年龄，到2045年男女均为65岁。为了尊重选择权和减少阻力，建议引入弹性机制，允许提前或延迟退休，并相应调整养老金标准。方案将采取渐进式推进，每年推迟几个月，逐步达到目标年龄。女性可能享有稍宽松的提前退休年龄。人社部将于2022年起实施方案，并征求意见。延迟退休年龄对整个社会有益处。

法律分析

从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年，男性、女性退休年龄同时达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权，减少改革的阻力，报告建议中国在进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，人们可以提前5年退休，也可以超过法定退休年龄退休，养老金标准可以适当调整：参考其他国家的灵活年龄设计，可以规定每1年提前退休，基础养老金标准比正常退休下降1％，5年提前下降5％同时，在退休年龄的弹性空间设计上，可适当倾向于女性，也就是说，女性的提前退休年龄可以稍微放松一点。人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。或每迟1年退休加3个月对于延迟退休的渐进式推进方式，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二人可能是第二年退休，他可能是60岁6个月退休。上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；小于等于60岁的男性职工（不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性）。以女干部群体为例，该群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦推迟退休方案，1967年出生的人都将推迟退休，其中1967年出生的人的退休年龄为55岁3个月，1977年出生的人的退休年龄为57岁9个月，1986年出生的女干部将统一为60岁退休。目前法定退休年龄为60岁的男性职工组，1962年以后出生的男性职工延期退休，其中1962年出生的男性职工的退休年龄为60岁3个月，1981年以后出生的男性职工的退休年龄为65岁。制定逐步推迟退休年龄的政策，采取小步推迟，逐步到达，每年推迟几个月，经过相当长的时间达到法定退休目标年龄。延迟退休年龄对整个社会有好处。

结语

逐步延迟退休年龄政策的实施将为社会带来益处。通过小步慢走的方式，逐年推迟几个月的时间，经过相当长的时间达到法定退休目标年龄，这样更容易被大家接受。同时，建议引入弹性机制，尊重人们对退休年龄的选择权，允许提前退休或超过法定退休年龄退休，并适当调整养老金标准。此外，在退休年龄的弹性空间设计上，可以适当倾向于女性。人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。通过渐进式的延迟退休方案，将为社会带来平稳过渡和长期稳定的养老保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。