工伤赔偿家庭内部分配

法律主观：

工伤死亡赔偿金 应该由死者的 第一顺位继承人 协商分配，如果协商不成可移动法院进行分配，一般是按照第一顺位继承人的个人平均分配的。第一顺位继承人包含死者的父母、子女以及配偶。由于 死亡赔偿金 的性质是 财产损害赔偿 ，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《 国家赔偿法 》“受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。”的立法本意看：赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即 第一顺序继承人 ，即配#偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由 第二顺序继承人 继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。由于死亡赔偿金不同于遗产，它具有人身专属性，即专属于受害人的近亲属，死者生前的债权人没有请求权，不能要求分割死亡赔偿金抵债。同理， 赔偿义务人 也不能以死者生前欠其债务为由扣除部分或全部赔偿金。遗嘱是自然人按照法律的规定处分自己的财产，安排与此有关的事务，并于死亡后产生法律后果的单方 民事法律行为 ，因而遗嘱事实上也就是对遗产的处分行为。而死亡赔偿金并非死者的遗产，不能通过 遗嘱的形式 对其进行处分，只能按补偿原则在继承人之间适当分割。