脑干损伤的赔偿金额是多少？

脑干损伤属于十级伤残，赔偿标准分为：合同未到期，一次性伤残补助金为个月工资；劳动合同期满或解除合同，享受医疗补助金和就业补助金各为6个月工资。

法律分析

脑干损伤属于十级伤残，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

拓展延伸

脑干损伤赔偿案例分析及相关法律规定

脑干损伤赔偿案例分析及相关法律规定是指对于脑干损伤导致的损害，根据相关法律规定，受害人有权获得相应的赔偿。在案例分析中，我们将结合实际案例，探讨赔偿金额的确定标准、赔偿范围以及相关的法律依据。根据不同情况，赔偿金额可能会受到多个因素的影响，包括损伤程度、医疗费用、失能程度等。同时，我们还将介绍相关的法律规定，包括劳动法、医疗法、赔偿法等，以帮助受害人了解自身权益和维权途径。通过深入分析案例和法律规定，我们旨在为受害人和相关从业人员提供全面的指导和参考，以确保公正的赔偿结果。

结语

脑干损伤赔偿案例分析及相关法律规定，为受害人提供了获得公正赔偿的依据。根据法律规定，赔偿金额的确定标准和范围受多种因素影响，包括损伤程度、医疗费用和失能程度等。本文结合实际案例，深入探讨了赔偿金额和法律依据。同时介绍了劳动法、医疗法和赔偿法等相关法律规定，为受害人和从业人员提供全面指导和参考，确保公正的赔偿结果。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。