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履职尽责个人自查报告 篇4

2024-07-17 来源:星星旅游

  一、20xx年履职尽责情况

  (一)民主集中制执行情况

  1、医院领导班子能够认真贯彻民主集中制,凡涉及医院管理办法、考核细则、人事、财务等重大事项,都由领导班子集体研究决定。

  2、医院各项管理费用都能根据医院工作实际,严格遵照农场制定的管理费使用办法,管理费使用合理,并能做到透明、公开。

  (二)党的群众路线教育实践活动开展情况

  1、解决“四风”方面问题情况:通过征求意见、农场领导点评、班子自查,医院领导班子查找了13条问题和不足,制定了6条整改措施;班子成员对照“四风的表现,认真查找了存在的问题和不足,班子和班子成员个人都列出了问题整改清单。

  2、解决群众切身利益问题情况:利用农贸大集开展卫生健康知识宣传xx次,深入社区和管理区为居民义诊2次;开展了健康教育讲座xx次;讲座内容有:高血压、糖尿病的防治,参加人数xx人,发放宣传单张;利用大集为全场群众义诊xx次;对辖区内0—6岁儿童xx人全部建立了电子信息档案和纸质档案;对慢性病患者进行了体检;向慈善机构捐款xx元,开展“一帮一”活动为低收入家庭担保贷款xx万元。

  (三)党建及党风廉政建设责任制落实情况

  1、认真开展党员教育、党员管理、党内监督、党员发展工作。医院党支部现有党员xx人,其中在岗党员xx人,退休党员xx名。全年召开支委会18次,支部大会6次,上党课4次。支部能够通过落实“三会一课”制度,加强对党员的学习教育管理,对党员进行宗旨、理想信念教育,党性、党内法规教育,组织党员观看学习纪录片,开展正面典型教育,教育党员在工作和生活中要发挥先锋模范作用。

  2、抓党风廉政建设责任制落实情况:结合卫生行业开展的“九不准”要求,组织医护人员全员参加“九不准”网上培训学习,每名医护人员撰写了学习心得体会;针对存在的违法案件,医院领导班子从中吸取教训,制定了《离休干部药费管理办法》,堵塞了离休干部在药费报销方面存在的漏洞;医院开展了“七查七治”自查自纠,从源头上杜绝吃、请、收受、索取等不良行业之风的发生。

  (四)党员干部队伍建设情况

  医院党支部没有失联党员,从结构上看存在年龄偏大现像。20xx年党支部组织党员学习了《中国共产党发展党员工作实施细则》和发展党员程序,进一步规范了入党积极分子的考察培养程序和发展新党员的标准。在新党员发展上,支部注重在一线优秀年轻人中发展党员,20xx年发展党员1名,开除党籍x人,20xx年计划发展x名新党员。

  (五)其他重要工作完成情况

  1、群团工作。一是结合医德医风教育,组织党员干部学习了《公民道德建设实施纲要》、《十佳最美乡村医生先进事迹》、《时代楷模徐克成和朱彦夫的先进事迹》,教育医护人员讲诚信、守法纪、尽义务。二是充分利用元旦、“三八”妇女节、“5·12”护士节和党的生日,结合卫生行业特点,组织医护人员,自编自演文艺节目,开展护理技能比赛,树立良好的医务工作者形象。三是发挥青年团员优势,全年在上稿xx篇;网上稿x篇。医院党支部向农场党委推荐优秀北大荒人x名。

  2、安全、维护稳定工作。一是组织党员干部重点学习了《20xx年普法依法治理工作要点》、《中华人民共和国消防法》及消防栓和灭火器的使用方法,让党员干部远离邪教,掌握相关的消防安全知识。二是坚持对安全工作每月支部会例会、检查制度,重点对矛盾纠纷和安全隐患进行排查。对存在的不安全隐患,及时整改,确保医院职工思想稳定,工作、学习和生活有序。

  3、制定了《“一优三好”活动实施方案》,党支部通过“三抓一学”,即抓医护人员思想建设、道德建设、礼仪建设、学习行业先进精神,用理论和道德修养统一党员干部的思想;解决医护人员业务水平不精、服务本领不强等问题。

  4、医院党支部借鉴x医院的做法,制定了《社区卫生服务中心实践培训计划》,分三个模块,23个卫生服务项目,从6月中旬到10月上旬,用60个学时,进行了全员培训。

  5、制定了《卫生系统善治延军实施方案》,认真落实了临床路径、《临床技术操作规范》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等规章和首诊负责、疑难病例讨论、危重患者抢救、交接班等核心制度,保障了医疗质量和医疗安全。今年共接治门诊患者6000余人次,收治住院患者240余人次,平均床位周转率为10天,治愈率为95%。临床及门诊抗菌药物应用及合理化使用,使用率均未超过使用受限。

  6、基本公共卫生服务完成情况:20xx年新建档案x人、合计x人、建档率x%,其中电子档案x人、建档率x%。辖区内0—6岁儿童x名、全部建立预防接种证和预防接种卡建证、建卡率100%,接种疫苗x人次、二类疫苗(包括成人)接种共计x剂次、无异常反应、各种报表及时准确。辖区内65岁以上老年人x人,共签约并进行免费体检x人,针对行动不便的老年人入户进行随访x人。现有高血压患者x人、做到至少4次面对面随访、一次免费体检。对辖区内x名Ⅱ型糖尿病患者、每季度提供一次免费空腹血糖监测、定时随访、每年至少4次面对面随访。辖区重型精神病人x人、其中精神分裂症x人。对重型精神病患者做到1年一次免费体检。

  7、实行绩效工资考核:医务人员实行定岗位、定职责、定任务、定奖惩的目标管理责任制,根据其完成工作目标任务的考核情况,统一核算和分配,实行同工同酬,多劳多得,少劳少得,不劳不得,个人收入与任务考核、单位效益挂钩的绩效工资制。

  8、重点学习了《20xx年普法依法治理工作要点》、《中华人民共和国消防法》及消防栓和灭火器的使用方法,让党员干部远离邪教,掌握相关的消防安全知识。坚持对安全工作每月支部会例会、检查制度,重点对矛盾纠纷和安全隐患进行排查。对存在的不安全隐患,及时整改,确保医院职工思想稳定,工作、学习和生活有序。

  二、存在的问题原因及整改措施

  (一)存在的问题

  1、人才短缺,特别是中医,器械相对老化落后。

  2、宗旨意识、服务质量还有待于进一步提高。

  3、对政治理论学习的重要性认识不够;政治理论学习的时间不够;政治敏感性不强,对错误言论和腐朽思想没有及时抵制。

  4、在制度落实上,力度不够,没有推进到位,在上下班、着装礼仪等方面还存在问题。

  (二)原因及措施

  1、医院在康复、B超、外科、检验、护理等专业方面,派出医护人员到上级医院进行专业技术培训。

  2、规范门面装饰、规范人员配备、规范着装统一、规范科室设置、规范工作流程、规范文明用语、规范药品管理、规范收费价格、规范技术标准、规范服务内容。

  3、领导班子要加强学习,不断提高班子整体党性修养;严格落实民主管理大会通过的《医院管理办法》和《五项考核细则》,进一步转变工作作风,提高服务质量。

  4、通过管理局卫生局公开招考卫生人才。

  三、20xx年工作思路。

  1、做好党员干部直接联系群众工作,忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨,进一步转变工作作风,党员干部进社区、经常与职工谈心、深入科室搞调研,更好地团结带领全院广大职工群众为实现目标而努力。

  2、要继续开展“一优三好”活动。重点抓好干部队伍建设和作风建设,突出行业特点,树立好窗口服务单位良好形象

  3、结合身边的案例,抓好党风廉政教育和干部监督工作,增强拒腐防变和抵御风险能力。

  4、在规范社区卫生服务上,全面提升社区卫生服务人员的整体形象,树立良好的社区医生和社区护士形象,以实际行动换来自己的执业威信,进一步提高辖区居民对社区卫生服务工作的满意率。

  5、深化绩效工资改革,向垦区社区卫生服务示范单位学习,把公共卫生服务工作做实。

  6、计划在惠安小区、4队设立静点室。

  7、年终卫生局考核,争取前五名排名。