灵活就业社保和公司交的社保有什么区别

灵活就业社保和职工社保区别在于：灵活就业社保对象不一样，参保的单位不一样；灵活社保与职工社保的范围不一样，灵活社保范围更广；两则需要满足的条件也不同。
具体区别如下：
1.灵活就业社保是个人参保，需要个人进行缴纳，而职工社保则是单位为员工参保，费用由单位和员工共同缴纳，且单位出大头，员工出小头；
2.灵活就业社保只包含了医疗保险和养老保险，而职工社保则包含了医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险；
3.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件，还能获得灵活就业人员社保补贴等。
4、参加的险种不同：灵活就业社保只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，但是，有些地区也是可以参加失业保险得。职工社保则是参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险，也就是我们常说的五险一金中的“五险”。
5、缴费基数不同：灵活就业社保是以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。而职工社保则是以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同。
6、缴费比例不同：灵活就业社保得养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。职工社保的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例。
7、缴费主体不同：灵活就业社保由个人承担全额费用。职工社保缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用;
8、户籍限制不同：灵活就业社保在个人缴纳社保时的要求是必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。职工社保则没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。
9、缴费意愿不同：灵活就业社保可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用。而职工社保必须按照规定缴纳社保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。