股权分散是指公司股份分散持有在多个股东手中，而非由少数股东或一家公司控制。股权分散可能带来以下利弊：
利益冲突：股权分散可能导致股东之间利益冲突，各股东可能追求不同的目标和利益，导致决策困难和公司目标难以实现。
控制权问题：股权分散使得没有一个股东能够控制公司的决策，可能导致公司治理不力、决策效率低下。
股东激励困难：股权分散会导致股东之间激励困难，难以形成统一的激励机制来激励管理层为公司创造价值。
资本市场反应：股权分散可能使公司在资本市场中受到不利影响，投资者可能认为公司治理不稳定，影响公司的股价和融资能力。
然而，股权分散也有其利处，如：
降低风险：股权分散可以降低公司对单一股东或一小部分股东的依赖，降低了公司经营风险。
提升公司形象：股权分散可能提升公司的透明度和公开性，增强公司的形象和声誉。
管理者可以通过以下方法来应对股权分散带来的问题：
建立有效的公司治理结构，包括董事会、监事会等机构，加强对公司决策的监督和约束。
设计合理的激励机制，激励管理层为公司利益最大化，吸引股东支持。
加强股东沟通和关系维护，及时回应股东关切，维护股东利益。
寻求股东间的合作与共识，尽可能达成股东间的共识和合作，推动公司发展。
通过以上方法，管理者可以有效地应对股权分散可能带来的问题，确保公司稳健经营和可持续发展。