旷离公司扣工资合法吗？
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发布时间：2022-04-22 12:56
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热心网友
时间：2023-05-08 07:20
法律主观：
违法的。法律有明文规定 工资 的计算方式，如果员工 旷工 不来工作，只能扣除其旷工的那几天的工资，不能扣除全部工资，也不能扣除 双倍工资 。也就是说，员工付出了劳动，则应当计算其工作时间的工资。 《工资支付暂行规定》第九条： 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律客观：
《 劳动保障监察条例 》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
