什么是带薪休假?
发布网友
发布时间：2022-04-24 02:11
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好二三四
时间：2022-07-13 06:06
带薪休假就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期，也就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。带薪假期起源于西方国家，近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期甚为出名，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假、儿童节亲子假等，在澳门地区被认为是最人性化关怀的。
好二三四
时间：2022-08-21 19:48
带薪休假就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期，也就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。带薪假期起源于西方国家，近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期甚为出名，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假、儿童节亲子假等，在澳门地区被认为是最人性化关怀的。
热心网友
时间：2024-04-06 12:40
带薪休假的规定如下：
1、国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年假。规定了具体的办法。
2、员工累计工作不满1年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；已经20年了，假15天。
国家法定假日和休息日不计入年假。
3、员工有下列情形之一的，不享受当年年假：
（一）员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数；
（二）员工事假累计20天以上，单位不按规定扣除工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；
（四）工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；
（五）累计工作20年以上的职工，请病假4个月以上。
《职工带薪年休假条例》第三条、第四条第四十五条
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
热心网友
时间：2024-04-06 12:47
带薪休假是一种劳动福利，是指可以享受工资的假期，在休假期间不会扣除本人休假的工资。
