公务员职务级别究竟怎么算
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发布时间：2022-04-24 03:53
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时间：2023-10-26 05:48
中纪委日前通报，江西*原常委、秘书长赵智勇因以权谋私，被降为科员，原昆明**张田欣因失职渎职和以权谋私，被降到副处级。二人都降为非领导职务，外界不禁纷纷对公务员职务体系产生好奇。
<科员到正厅大约25年>
公务员职务分为领导职务和非领导职务，其中领导职务分为十层，职务对应相应的级别，由低至高依次为27级至1级。全国科级干部有90万人，成为4万名县处级干部后备人选之一，几率小于4.4%。在全国60余万县处级公务员中，其中仅6000人可成为厅局级后备干部。经过“交叉锻炼”后，在全国4万个厅局级干部中选1000人作为省部级后备干部。也就是说，从一个普通科员成为一位正厅局级*，约需25年。截至2012年年底，全国公务员总数为708.9万，超90%为科员及以下职务，60%在县级以下*机关。
<行政级别5类至27级>
建国初期实行供给制，职务分为五类。1950年，政务院试行从国家*到勤杂工的25级工资制。1955年，统一实行工资制，改为30级。《国家公务员暂行条例》于1993年施行，开启了公务员制度，级别为15级。《公务员法》2006年出台后，级别变为27级，干部职位变成10个层次。
然而，《公务员法》仅针对综合管理类公务员的职务进行了明确划分，并未对行政执法类公务员职务划分作出明确规定，因此职业发展渠道比较单一。
<晋升双通道变单行线>
我国公务员晋升制度以职务和级别为核心，形成了职业发展的双通道，但这两条“跑道”的重心还是职务。对于非领导职务--巡视员、调研员等，多为大龄干部领导实职转任或晋升，变成解决待遇的“虚职”。
晋升需求的无限性与职务供给的有限性矛盾，*公务员发展，导致“天花板”现象频现。乡科级干部遭遇“天花板”的年龄一般是45岁、县处级50岁、厅局级55岁。
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时间：2023-10-26 05:48
中纪委日前通报，江西*原常委、秘书长赵智勇因以权谋私，被降为科员，原昆明**张田欣因失职渎职和以权谋私，被降到副处级。二人都降为非领导职务，外界不禁纷纷对公务员职务体系产生好奇。
<科员到正厅大约25年>
公务员职务分为领导职务和非领导职务，其中领导职务分为十层，职务对应相应的级别，由低至高依次为27级至1级。全国科级干部有90万人，成为4万名县处级干部后备人选之一，几率小于4.4%。在全国60余万县处级公务员中，其中仅6000人可成为厅局级后备干部。经过“交叉锻炼”后，在全国4万个厅局级干部中选1000人作为省部级后备干部。也就是说，从一个普通科员成为一位正厅局级*，约需25年。截至2012年年底，全国公务员总数为708.9万，超90%为科员及以下职务，60%在县级以下*机关。
<行政级别5类至27级>
建国初期实行供给制，职务分为五类。1950年，政务院试行从国家*到勤杂工的25级工资制。1955年，统一实行工资制，改为30级。《国家公务员暂行条例》于1993年施行，开启了公务员制度，级别为15级。《公务员法》2006年出台后，级别变为27级，干部职位变成10个层次。
然而，《公务员法》仅针对综合管理类公务员的职务进行了明确划分，并未对行政执法类公务员职务划分作出明确规定，因此职业发展渠道比较单一。
<晋升双通道变单行线>
我国公务员晋升制度以职务和级别为核心，形成了职业发展的双通道，但这两条“跑道”的重心还是职务。对于非领导职务--巡视员、调研员等，多为大龄干部领导实职转任或晋升，变成解决待遇的“虚职”。
晋升需求的无限性与职务供给的有限性矛盾，*公务员发展，导致“天花板”现象频现。乡科级干部遭遇“天花板”的年龄一般是45岁、县处级50岁、厅局级55岁。
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中纪委日前通报，江西*原常委、秘书长赵智勇因以权谋私，被降为科员，原昆明**张田欣因失职渎职和以权谋私，被降到副处级。二人都降为非领导职务，外界不禁纷纷对公务员职务体系产生好奇。
<科员到正厅大约25年>
公务员职务分为领导职务和非领导职务，其中领导职务分为十层，职务对应相应的级别，由低至高依次为27级至1级。全国科级干部有90万人，成为4万名县处级干部后备人选之一，几率小于4.4%。在全国60余万县处级公务员中，其中仅6000人可成为厅局级后备干部。经过“交叉锻炼”后，在全国4万个厅局级干部中选1000人作为省部级后备干部。也就是说，从一个普通科员成为一位正厅局级*，约需25年。截至2012年年底，全国公务员总数为708.9万，超90%为科员及以下职务，60%在县级以下*机关。
<行政级别5类至27级>
建国初期实行供给制，职务分为五类。1950年，政务院试行从国家*到勤杂工的25级工资制。1955年，统一实行工资制，改为30级。《国家公务员暂行条例》于1993年施行，开启了公务员制度，级别为15级。《公务员法》2006年出台后，级别变为27级，干部职位变成10个层次。
然而，《公务员法》仅针对综合管理类公务员的职务进行了明确划分，并未对行政执法类公务员职务划分作出明确规定，因此职业发展渠道比较单一。
<晋升双通道变单行线>
我国公务员晋升制度以职务和级别为核心，形成了职业发展的双通道，但这两条“跑道”的重心还是职务。对于非领导职务--巡视员、调研员等，多为大龄干部领导实职转任或晋升，变成解决待遇的“虚职”。
晋升需求的无限性与职务供给的有限性矛盾，*公务员发展，导致“天花板”现象频现。乡科级干部遭遇“天花板”的年龄一般是45岁、县处级50岁、厅局级55岁。
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中纪委日前通报，江西*原常委、秘书长赵智勇因以权谋私，被降为科员，原昆明**张田欣因失职渎职和以权谋私，被降到副处级。二人都降为非领导职务，外界不禁纷纷对公务员职务体系产生好奇。
<科员到正厅大约25年>
公务员职务分为领导职务和非领导职务，其中领导职务分为十层，职务对应相应的级别，由低至高依次为27级至1级。全国科级干部有90万人，成为4万名县处级干部后备人选之一，几率小于4.4%。在全国60余万县处级公务员中，其中仅6000人可成为厅局级后备干部。经过“交叉锻炼”后，在全国4万个厅局级干部中选1000人作为省部级后备干部。也就是说，从一个普通科员成为一位正厅局级*，约需25年。截至2012年年底，全国公务员总数为708.9万，超90%为科员及以下职务，60%在县级以下*机关。
<行政级别5类至27级>
建国初期实行供给制，职务分为五类。1950年，政务院试行从国家*到勤杂工的25级工资制。1955年，统一实行工资制，改为30级。《国家公务员暂行条例》于1993年施行，开启了公务员制度，级别为15级。《公务员法》2006年出台后，级别变为27级，干部职位变成10个层次。
然而，《公务员法》仅针对综合管理类公务员的职务进行了明确划分，并未对行政执法类公务员职务划分作出明确规定，因此职业发展渠道比较单一。
<晋升双通道变单行线>
我国公务员晋升制度以职务和级别为核心，形成了职业发展的双通道，但这两条“跑道”的重心还是职务。对于非领导职务--巡视员、调研员等，多为大龄干部领导实职转任或晋升，变成解决待遇的“虚职”。
晋升需求的无限性与职务供给的有限性矛盾，*公务员发展，导致“天花板”现象频现。乡科级干部遭遇“天花板”的年龄一般是45岁、县处级50岁、厅局级55岁。
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时间：2023-10-26 05:48
中纪委日前通报，江西*原常委、秘书长赵智勇因以权谋私，被降为科员，原昆明**张田欣因失职渎职和以权谋私，被降到副处级。二人都降为非领导职务，外界不禁纷纷对公务员职务体系产生好奇。
<科员到正厅大约25年>
公务员职务分为领导职务和非领导职务，其中领导职务分为十层，职务对应相应的级别，由低至高依次为27级至1级。全国科级干部有90万人，成为4万名县处级干部后备人选之一，几率小于4.4%。在全国60余万县处级公务员中，其中仅6000人可成为厅局级后备干部。经过“交叉锻炼”后，在全国4万个厅局级干部中选1000人作为省部级后备干部。也就是说，从一个普通科员成为一位正厅局级*，约需25年。截至2012年年底，全国公务员总数为708.9万，超90%为科员及以下职务，60%在县级以下*机关。
<行政级别5类至27级>
建国初期实行供给制，职务分为五类。1950年，政务院试行从国家*到勤杂工的25级工资制。1955年，统一实行工资制，改为30级。《国家公务员暂行条例》于1993年施行，开启了公务员制度，级别为15级。《公务员法》2006年出台后，级别变为27级，干部职位变成10个层次。
然而，《公务员法》仅针对综合管理类公务员的职务进行了明确划分，并未对行政执法类公务员职务划分作出明确规定，因此职业发展渠道比较单一。
<晋升双通道变单行线>
我国公务员晋升制度以职务和级别为核心，形成了职业发展的双通道，但这两条“跑道”的重心还是职务。对于非领导职务--巡视员、调研员等，多为大龄干部领导实职转任或晋升，变成解决待遇的“虚职”。
晋升需求的无限性与职务供给的有限性矛盾，*公务员发展，导致“天花板”现象频现。乡科级干部遭遇“天花板”的年龄一般是45岁、县处级50岁、厅局级55岁。
