同年同月一起退休,过渡性补亏为什么一个是0.01一个是0.05?

发布网友 发布时间：2022-04-24 18:46

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共8个回答

热心网友 时间：2023-02-05 08:10

过渡性补贴，是按照正式实施社保之前，工作的年限来算的，当时还没有缴社保，这之前的工作年限视同缴纳年限，退休时，会对这部分年限作补贴，所以同时退休，补贴是不一定相同的。

热心网友 时间：2023-02-05 09:28

这个与工作年限有关系，年限长的会多一些，也就是他对单位贡献大，所以工资就多。

热心网友 时间：2023-02-05 11:03

虽然是同年同月一起退休，也许你们的工种不相同。也有可能。

热心网友 时间：2023-02-05 12:54

生一起退休过渡不好，不信你为什么会是0.01或0.05，那当然不一样了，工龄不一样在厂里表现不一样，你们交的保险不一样。

热心网友 时间：2023-02-05 15:02

年同学一起退休的度过，性不愧为什么一个是0.01，一个是0.1，这是跟你自己的身体状况决定的。

热心网友 时间：2023-02-05 17:27

人的体质不一样，吸收程度也不一样，所以钙的含量也不一样。

热心网友 时间：2023-02-05 20:08

同年同月一起退休，过渡性补亏不一样，这是有可能的。我知道有个三十五年的工龄的区别。我们山东的事业单位，三十五年的工龄和不满三十五年的工龄，退休工资少了百分之五。另外，同年同月退休，职称不一样，工资差别很大，中级职称的退休和同年龄的正高级职称退休工资差别将近有三千元。无论是取暖费，还是别的什么补助，比如住房补助什么都不一样，差很多。这就是为什么在岗的时候有的人一直坚持不懈的学习，考什么计算机，又考什么在职研究生等等的原因。工作之后，有的人再也不愿意花时间学习，有的人从来就没有放弃过学习，最后退休的工资和职称一定有区别。

热心网友 时间：2023-02-05 23:06

这俩人工龄不一样。