产假工资多少
发布网友
发布时间：2022-04-24 11:21
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热心网友
时间：2023-10-11 01:33
法律分析：第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴。产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
热心网友
时间：2023-10-11 01:34
正常在休产假的时候是如果是缴纳生育保险的话，是拿上一年自己所在单位的职工的平均工资的，这部分工资是由社保局支付的。
热心网友
时间：2023-10-11 01:35
一般来说，产假工资都是照常给的。你平常的工资多少产假工资也就是多少。
热心网友
时间：2023-10-11 01:35
产假发全部基本工资，同时领取生育险的全部补贴。
