一家企业的综合用工成本包括哪些?
发布网友
发布时间：2022-04-24 09:10
共2个回答
热心网友
时间：2022-04-28 00:01
很多企业会有以下3个误区：
误区一：人力成本等于工资。
误区二：人力成本等于工资总额。
误区三：人力成本等于使用成本
其实都是片面的认知！
企业的在人力用工这块的成本可远远不止这些！
IT人力外包灵活用工
下面唐普就来为你盘点下，那些显性和隐性的企业用工成本吧！
1、招聘成本
2、选拔成本
3、录用成本
4、安置成本
5、培训和学习成本
岗前教育成本+岗位培训成本
6、离职成本
包括离职补偿成本+离职管理费用+空职成本
以上都属于企业的综合用工成本，对于一家企业来说，在人力用工上花费的成本可远远不只是人员工资那些！
当然现在有很多企业已经意识到这一点，都开始采用灵活用工的方式。使用外包人员，解决业务发展需求，最大程度上降低用工成本，帮助解决企业生存发展的问题，提升企业管理效率。
热心网友
时间：2022-04-28 01:19
企业用人成本还是很高的，单独招聘成本就一大半的还有大量的管理费，培训费等，还有离职费，甚至还有离职引起的一些不必要损失费用……这估计也是现在很多公司采用IT人力外包的原因吧，毕竟IT人才工资高，费用贵
